Perchè scegliere IDEA WELFARE?

100% facile

100% sicura

100% affidabile

POTRAI

Fidelizzare i tuoi Dipendenti

Gratificare i meritevoli

Integrare il tuo sistema retributivo e premiale
ottenendo risparmi sul costo di ogni singolo Dipendente

Migliorare il posizionamento sul mercato
del lavoro aumentando le assunzioni

Aumentare la produttività dei tuoi collaboratori

E CON NOI AVRAI…

Piattaforma di Flexible Benefits

Consulenza e Progettazione Piani Welfare

Cassa Mutualistica

Protezione e Assistenza

Servizi Assicurativi in esclusiva

Front Office dedicato

I vantaggi

Flexible Benefits

I Flexible Benefit rappresentano l’alternativa alla retribuzione premiale del cedolino paga.
Un budget di spesa attraverso il quale il dipendente acquista beni e servizi che, non essendo moneta,
non subiscono tassazione.

Servizi

L’insieme di beni, servizi, utilità, prodotti, previsti e disciplinati dagli artt. 51 e 100 del TUIR erogati dal Cliente. Il paniere prevede i Viaggi, lo Sport e Benessere, la Salute e molto altro!

Buoni & Gift Card

Buoni carburante, Gift Card per e-commerce, grandi firme, libri, divertimento e molto altro!

Rimborsi

Rimborso per l’acquisto dell’abbonamento al trasporto pubblico locale, regionale e interregionale, per le spese scolastiche e per l’Assistenza ai familiari anziani e non autosufficienti.

Futuro & Salute

Pensa al futuro effettuando un versamento aggiuntivo sul tuo fondo pensione complementare o sul Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa.

Loyalty (Extra Welfare)

L’obiettivo principale è quello di offrire soluzioni assicurative mirate e vantaggiose per i membri di un determinato gruppo, prestazioni sanitarie a prezzi riservati, e scontistiche dedicate.

Service (Extra Welfare)

Un plafond di servizi dedicati alle Aziende e orientate ai propri dipendenti.

FAQ

Il quadro normativo del Welfare Aziendale fa particolare riferimento al TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi), art. 51 e art. 100. Le successive leggi hanno poi modificato parzialmente il Welfare aziendale, definendolo così come lo conosciamo oggi: Leggi di Stabilità e Bilancio 2016, 2017 e 2018. Inoltre, le circolari e le risoluzioni dell‘Agenzia delle Entrate, con l’interpretazione delle norme, forniscono indicazioni e chiarimenti utili in merito all’applicazione delle leggi in materia. Le più significative sono: circolare 28/E del 2016, Risoluzione 55/E del 25/09 2020).

E’ necessario contattare l’Assistenza helpdesk per chiedere l’annullamento. Un Voucher può essere annullato solo entro il mese di emissione dello stesso.

Il Dipendente ricerca il Fornitore di Suo interesse, per ciascun Fornitore ci sono dei Servizi presenti nel catalogo, sceglie il Servizio/prestazione di suo interesse, la Piattaforma genera un Voucher dello stesso importo della prestazione scelta, da presentare al Fornitore al momento della fruizione del Servizio.

Per accedere alla Piattaforma è necessario inserire la propria email e password. All’avvio del Piano il dipendente riceverà una mail di benvenuto-informativa con la procedura da seguire.

Vuoi maggiori informazioni?